Es de tremenda importancia adaptar la empresa al entorno global en el que vivimos. Es por esto por lo que la colaboración global es indispensable si queremos adaptarnos al mundo y al entorno en el que vivimos. La realidad es que nos encontramos en un panorama completamente internacional en el que es muy fácil tener contacto y relación con otros países.
El verdadero desafío se encuentra en la capacidad de las personas a adaptarse a esa situación global en la que se requiere de la predisposición de los trabajadores para adaptarse. En esto también influye la apertura de mente y las ganas de abrirse a conocer otras culturas y otras formas de trabajar, con los ventajas y las desventajas que eso conlleva.
Colaboración Global como herramienta fundamental en empresas
En muchas empresas ya es necesario que los directivos tengan esta conciencia internacional. Esta apertura a la globalidad puede verse fomentada por la escucha activa y el planeamiento de formaciones apropiadas para ello.
Es algo que se tiene que plantear desde los estamentos de los directivos para animar a que los trabajadores tengan la misma intención. Conocer las diferencias culturales y cómo se trabaja en los diferentes países puede servir de gran ayuda. Por otro lado, hay negocios que están más encaminados a este tipo de prácticas que otros, pero, en mi opinión, todos deberían tener en cuenta la posibilidad de la colaboración global para enriquecerse.
La cultura es el comienzo
La cultura es algo que tenemos arraigado en nosotros mismos y que marca nuestro carácter y nuestra forma de actuar. Ahora bien, las diferencias culturales entre países son muchas. Por esto es por lo que parar una colaboración global, será fundamental comenzar conociendo bien la propia cultura y la de los demás países, sobre todo de los que se lleve idea de trabajar de manera colaborativa.
No es adecuado ni necesario que las personas con idea de colaborar globalmente se desentiendan de su propia cultura. Lo que si que es necesario y recomendable, es que estén abiertos a conocer otras diferentes. Una manera de conocer como trabajarán las personas de un determinado país, es conocer la cultura contraria, sus costumbres y por ende, su manera de trabajar.
Cambio de paradigma
Todo esto de la apertura internacional, se corresponde con el entorno global en el que vivimos y trabajamos. Es un cambio de paradigma donde pueden obtenerse muchos beneficios, pero a la vez es más complicado de coordinar y trabajar.
Para esto tiene que haber una concienciación y una predisposición por parte de los directivos, de las organizaciones como tal y de los trabajadores entre otros.
Recomiendo leer algún otro artículo sobre este tema para ampliar la información.